Gemeinsam durchstarten - Auszubildende erfolgreich in das Unternehmen integrieren
| Termin | 17.09.2024 |
|---|---|
| Ort | Online |
| Kategorien | Mitarbeiter Unternehmer |
| Zeiten & Dauer | online Di: 09:00-12:00 Uhr |
Einige Gründe, warum das Onboarding von Auszubildenden wichtig ist:
- Einführung in das Unternehmen: Auszubildende benötigen eine umfassende Einführung in das Unternehmen, seine Struktur, Kultur, Werte und Arbeitsabläufe, um sich schnell zurechtzufinden.
- Klare Erwartungen kommunizieren: Ein strukturiertes Onboarding hilft dabei, die gegenseitigen Erwartungen zu klären und gemeinsam Ziele zu formulieren und zu erreichen.
- Integration ins Team: eine gute Einführungsphase fördert die Integration der Auszubildenden ins Team und ermöglicht es ihnen, sich wohlzufühlen und Beziehungen zu anderen Mitarbeitenden aufzubauen.
- Die Lernumgebung gestalten: durch Methodenvielfalt, die didaktischen Grundsätze und die didaktischen Prinzipen den Lernstoff abgestimmt auf den jeweiligen Lerntyp aufbereiten.
Onboarding bedeutet, Auszubildende schon vor Beginn der Ausbildung mit dem Unternehmen vertraut zu machen, willkommen heißen, wenn der erste Ausbildungstag gekommen ist und eine strukturierte Einarbeitung zu gewährleisten. Das Onboarding von Auszubildenden ist besonders wichtig, da sie oft zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn stehen und möglicherweise noch keine oder nur wenig Erfahrung im Arbeitsleben haben. Ein strukturiertes Einführungsprogramm für Auszubildende kann dazu beitragen, ihre Integration ins Unternehmen zu erleichtern und ihren Erfolg während ihrer Ausbildungszeit zu fördern.
Ein gut strukturiertes Onboarding für Auszubildende trägt dazu bei, den Auszubildenden die Eingewöhnung in die neue Umgebung zu erleichtern, die Einarbeitung zu verbessern, ihre Entwicklung zu fördern und frühzeitig eine Identifikation mit dem Unternehmen zu erreichen.
Ein gut strukturiertes Onboarding für Auszubildende trägt dazu bei, den Auszubildenden die Eingewöhnung in die neue Umgebung zu erleichtern, die Einarbeitung zu verbessern, ihre Entwicklung zu fördern und frühzeitig eine Identifikation mit dem Unternehmen zu erreichen.
Eine Förderung von bis zu 50 % der Lehrgangsgebühr durch den individuellen Bildungsscheck NRW ist möglich. Wir beraten Sie gern unter den unten aufgeführten Kontaktdaten.
Bitte beachten Sie, dass der Bildungsscheck NRW im betrieblichen Zugang zum 31.12.2023 eingestellt wurde.
Bitte beachten Sie, dass der Bildungsscheck NRW im betrieblichen Zugang zum 31.12.2023 eingestellt wurde.
Gemeinsam durchstarten
Lehrgangsgebühr
Innungsmitglied
69,00 €
Nicht-Innungsmitglied
79,00 €